Department of Psychology – Tenure-track Appointment – July 2026

Overview

Department of Psychology

(le français suit)

The Department of Psychology at Bishop’s University (Sherbrooke, Quebec) invites applications for a full-time tenure-track faculty position in Psychology, beginning July 1, 2026.  Additional information about Bishop’s University and the Department of Psychology is available at www.ubishops.ca.

We are seeking applicants with expertise in clinical psychology, with research interests in any area within psychology and a strong background in quantitative methods. The successful candidate will be expected to teach between 3-5 courses per year depending on external research funding and should be able to teach a first-year course in introductory psychology as well as other undergraduate and graduate-level courses in therapeutic techniques and mental health topics. Candidates must possess a PhD or PsyD, be registered with the Ordre des Psychologues du Québec or working to be registered by July 1, 2026 and have an active interest in furthering their research profile. While ensuring alignment with the appointees’ areas of expertise, the courses making up the bulk of the successful applicant’s teaching load will likely be drawn from the following: Introduction to Psychology, Advanced Statistics, Psychometrics, Motivation & Emotion, Psychology of Nutrition, Abnormal Psychology, Psychology of the Couple, Consultation and Supervision, and Clinical Seminars in Psychology and Health. The individual must also demonstrate a commitment to a liberal education model and to applying principles and practices of equity, diversity and inclusion in their teaching, mentorship, and research. As English is the primary language of instruction at Bishop’s University, candidates must be proficient and able to teach in this language. In addition, members of the Ordre des Psychologues du Québec must be proficient in French, so candidates for this position must be bilingual.

Bishop’s University offers a wide range of undergraduate degree programs as well as selected graduate programs, with a strong emphasis on dynamic and effective teaching, experiential learning, and research and knowledge mobilization. Located in the beautiful Eastern Townships southeast of Montreal, our riverside campus has a growing and vibrant research culture, cohesive community, and collegial faculty, and staff.

Bishop’s University observes an equal access employment in public bodies for women, visible minorities, ethnic minority, Indigenous and disabled people (including the possibility of accommodation during the selection process). Candidates who anticipate needing accommodation for any part of the process may contact Human Resources at HR@ubishops.ca. In accordance with Canadian immigration requirements, priority will be given to Canadian citizens and permanent residents, but all qualified candidates are encouraged to apply.

Application packages, including a cover letter, curriculum vitae, evidence of teaching potential/effectiveness, statement of research achievements and future objectives, and the names and contact information of at least three references must be sent by email as a single PDF file to the Administrative Assistant to the Dean of Social Sciences: Monetta Gallichon (email: socialsciencesdean@ubishops.ca). Review of the applications will begin on April 7 and continue until the position is filled. Only applicants selected for an interview will be contacted.

Land Acknowledgement

Bishop’s University is located in the beautiful Eastern Townships southeast of Montreal, on the unceded traditional lands of the Abenaki people. Meeting and working in this privileged location are a constant reminder of the need for continued conversations about the importance of decolonization and reconciliation, not just as abstract concepts, but as difficult ongoing processes to be worked on.

 

Département de Psychologie

Le Département de Psychologie de l’Université Bishop’s (Sherbrooke, Québec) sollicite des candidatures pour un poste menant à la permanence à titre de professeur.e  en psychologie, à compter du 1 ^er juillet 2026. Pour plus d’informations sur l’Université Bishop’s et le département de psychologie, veuillez consulter le site Web  www.ubishops.ca.

Pour ce poste, des candidat.e.s possédant une expertise en psychologie clinique, des intérêts de recherche dans n’importe quel domaine de la psychologie, et une solide formation en méthodes quantitatives sont invité.e.s à postuler. Le/la candidat.e retenu.e devra enseigner entre 3 et 5 cours par année, selon le financement externe de la recherche, et sera en mesure d’enseigner un cours d’introduction à la psychologie de première année, ainsi que d’autres cours de premier cycle et de cycles supérieurs portant sur les techniques thérapeutiques et sujets liés à la santé mentale. Les candidat.e.s doivent posséder un doctorat (Ph.D. ou un D.Ps), être inscrit.e.s à l’Ordre des Psychologues du Québec ou être en voie de s’y inscrire  d’ici le 1er juillet 2026, et manifester un intérêt marqué pour le développement de leur profil de recherche. Tout en veillant à ce que les cours correspondent aux domaines d’expertise du/de la candidat.e retenu.e, la majeure partie de leur charge d’enseignement sera vraisemblablement issue des cours suivants : Introduction to Psychology, Advanced Statistics, Psychometrics, Motivation & Emotion, Psychology of Nutrition, Abnormal Psychology, Psychology of the Couple, Consultation and Supervision, and Clinical Seminars in Psychology and Health. La personne devra également démontrer son engagement envers un modèle d’éducation libérale et son adhésion aux principes et pratiques d’équité, de diversité et d’inclusion dans son enseignement, son mentorat et sa recherche.  L’anglais étant la langue d’enseignement principale à l’Université Bishop’s, les candidat.e.s doivent maîtriser et être capables d’enseigner dans cette langue. De plus, les membres de l’Ordre des Psychologues du Québec doivent maîtriser le français; les candidat.e.s à ce poste doivent donc être bilingues.

L’Université Bishop’s offre un large éventail de programmes de premier cycle ainsi que certains programmes de deuxième cycle fortement axés sur un enseignement dynamique et efficace, sur l’apprentissage par l’expérience, sur la recherche et la mobilisation des connaissances. Situé dans la superbe région des Cantons-de-l’Est, au sudest de Montréal, notre campus riverain offre un environnement de recherche stimulant, au sein d’une communauté solidaire et collaborative.

L’Université Bishop’s prône l’équité en matière d’emploi dans l’administration publique et encourage les membres des peuples autochtones, des minorités visibles et ethniques, personnes en situation de handicap et les femmes à postuler (au besoin, des mesures d’adaptation peuvent être mises en place au cours des procédures de sélection). Toute personne qui nécessite des mesures d’adaptation peut envoyer une demande par courriel au Service des ressources humaines à l’adresse HR@ubishops.ca. Conformément aux exigences canadiennes en matière d’immigration, la priorité est accordée aux citoyennes et aux citoyens canadiens et aux résidentes permanentes et résidents permanents. Cependant, toute personne qualifiée est encouragée à poser sa candidature.

Les dossiers de candidature, comprenant  une lettre de motivation, un curriculum vitae, des preuves de potentiel et d’excellence pédagogiques, un exposé des réalisations et objectifs futurs de recherche,  ainsi que les noms et coordonnées d’au moins trois personnes de référence, doivent être envoyés par courriel en un (1) seul fichier au format PDF à l’assistante administrative du doyen des sciences sociales: Monetta Gallichon (courriel: socialsciencesdean@ubishops.ca). L’examen des candidatures débutera le 7 avril et se poursuivra jusqu’à ce que le poste soit pourvu. Seul.e.s les candidat.e.s retenu.e.s pour une entrevue seront contacté.e.s.

Reconnaissance du territoire

L’Université Bishop’s est située dans la magnifique région des Cantons-de-l’Est, au sud-est de Montréal, sur le territoire traditionnel et non cédé des Abénakis. Les rassemblements et le travail effectué en ces lieux privilégiés nous rappellent continuellement la nécessité de poursuivre le dialogue sur l’importance de la décolonisation et de la réconciliation, non sur le plan de concepts abstraits, mais plutôt comme des processus complexes qui nécessitent notre attention.